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Soziale Verantwortung

Wir haben uns Sozial- und Umweltstandards zum Standard gemacht. Egal wo.

Qualität, soziale Standards und Nachhaltigkeit sind für uns Gesetz – egal, was das jeweils geltende Gesetz rund um den Globus dazu sagt. Mit unseren Lieferanten haben wir uns den Zielen und Anforderungen von amfori verpflichtet. Was dort festgeschrieben ist, ist für uns Maßstab. So übernehmen wir soziale Verantwortung bezüglich fairen, unternehmerischen Handelns und bezüglich Transparenz, Berichterstattung und Information. Wir führen in den Ländern unserer Produzenten und Lieferanten Audits nach dem amfori-Qualifikations- und -Auditierungsprogramm durch.

Erfüllt ein Lieferant die Anforderungen im ersten Schritt nicht, unterstützen und beraten wir ihn aktiv, um zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen beizutragen. Zudem gewährleisten wir fortlaufend die Einhaltung der amfori-Anforderungen durch firmeneigene sowie neutrale Inspektoren und deren Auditierungsverfahren, unter anderem sind das: TÜV Rheinland Gruppe, TÜV Nord/Süd Gruppe, SGS, Bureau Veritas, ELEVATE, Intertek, UL VS Limited - Responsible Sourcing, ABS Quality Evaluation und ALGI.

Zu den Zielen und Anforderungen von amfori gehören u.a.:

  • Verbesserung der sozialen Standards in Lieferländern 
  • Einhaltung aller gültigen nationalen Gesetze, industrieller Mindeststandards, Konventionen von ILO und UN sowie aller anderen relevanten gesetzlichen Bestimmungen  
  • Verbot von Kinderarbeit 
  • Verbot von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen wie das Zurückhalten des Ausweises oder körperliche Züchtigung 
  • Gewährleistung von Versammlungsfreiheit und des Rechts auf Kollektivhandlungen – ansonsten Schaffung alternativer Möglichkeiten einer freien und unabhängigen Organisation 
  • Keinerlei Diskriminierung bei Einstellung, Entlohnung, Zugang zu Fortbildungen, Beförderungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Eintritt in den Ruhestand 



  • Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns bei Entgeltung regulärer Arbeitszeiten, Überstunden und Überstundenausgleich bzw. Zahlung einer angemessenen Vergütung, wenn der Mindestlohn die Kosten für den Lebensunterhalt nicht abdeckt 
  • Einhaltung der Vorgaben für Arbeitszeiten 
  • Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 
  • Einhaltung der gesetzlichen Mindestanforderungen in Umwelt- und Sicherheitsfragen 
  • Managementsystem, mit dem die Einhaltung der Anforderungen von amfori sichergestellt werden kann 


Einen vollständigen Überblick über Anforderungen und Ziele von amfori sowie seine mehr als 2000 Mitgliedsunternehmen gibt es unter www.amfori.org 

Sicher ist sicher, fair ist fair und sauber ist sauber – überall auf der Welt.